Desengana-te se pensas nunca vais ser contratada pelo Linkedin e, que por isso, não vale a pena investir tempo nesta plataforma. Se há uns anos isso até podia ser verdade, hoje, cada vez mais pessoas são contratadas pelo Linkedin. Atualmente, a plataforma conta com mais de 580 milhões de utilizadores, dos quais 1,8 milhões são portugueses. Ora, no meio de tanta gente, oportunidades não hão-de faltar!!!

Agora que te convenci, deves estar a perguntar-te : Mas, como é que eu encontro a minha oportunidade? E para isso a resposta é simples: destacando-te da tua concorrência!

Como aumentar as chances de ser contratada pelo Linkedin

À semelhança das restantes redes sociais, também o Linkedin tem um algoritmo que prioriza o conteúdo que provavelmente ter maior relevância para os utilizadores. E, uma vez mais, tal como nas restantes redes sociais, o algoritmo privilegia a consistência na publicação, a qualidade e as interações geradas.

Em suma, para aumentares as chances de seres contratada pelo Linkedin, tens que “agradar” não apenas o algoritmo, como também os recrutadores.

1. Mantém o perfil atualizado

Um perfil completo e atualizado é meio caminho andado para estabeleceres a tua marca profissional. Assegura-te de que não deixas informação relevante de fora. Aprende a criar um perfil forte aqui.

2. Escreve recomendações

As recomendações, não só são uma forma de iteração com a rede, como também servem como um espécide de certificado de autenticidade que permitem aos recrutadores comprovar as competências do candidato.

Por isso, escreve recomendações nos perfis dos teus colegas de trabalho e, talvez, eles também te escrevam uma recomendação como forma de agradecimento. Mas, se isso não acontecer, pede!

3. Segue empresas

Certamente, conheces as várias empresas do teu setor e, muito provavelmente tens uma lista de empresas nas quais gostarias de trabalhar. Segue-as para estares sempre a par das novidades dessas organizações, como novas vagas de emprego.

4. Utiliza palavras-chave na tua headline

A headline, é a frase que surge imediatamente após o teu nome, no teu perfil. Este espaço é o ideal para chamares a atenção do recrutadores através de palavras relevantes para a função que queres desempenhar, uma vez que aumenta as hipóteses do teu perfil surgir nas pesquisas.

Se não tens a certeza das palavras a usar, recomendo que analises alguns anúncios e verifiques que palavras surgem vezes sem conta ao longo deles.

5. Conecta-te com muita gente

500! Este é o número de ouro. Se tiveres 500 conexões, ou mais, serás vista como uma pessoa com uma rede sólida de contactos, uma pessoa influente. Por outro lado, e algoritmos à parte, quanto mais pessoas fizerem parte da tua rede, mais oportunidades podem ser criadas. Por isso, se chegares a esse número, não desperdices! (vê a dica seguinte)

6. Partilha as tuas opiniões

Coloca-te na linha! Partilha as tuas opiniões, insights, conteúdo sobre os assuntos relevantes do teu setor, através de publicações. Mas, atenção ao que partilhas, o Linkedin continua a ser uma rede profissional!

Partilha conteúdo da tua rede, comenta outras publicações, cria o famoso engagement!

Estarei no caminho certo?

Talvez te estejas a perguntar como poderás ter noção se estás no caminho certo. Para te ajudar, o Linkedin disponibiliza uma ferramenta que avalia o teu perfil – Social Selling Index (SSI). Em poucas palavras, o SSI, calcula a tua eficácia a estabelecer a tua marca profissional, encontrar as pessoas, interagir e cultivar relações.

Este indicador é calculado diariamente, consequentemente, o teu trabalho no linkedin também o deve ser.

Consulta aqui o teu SSI.